Programul de training GCDF

Curriculumul GCDF are un design flexibil, adaptat specificului național și poate fi personalizat în funcție de nevoile și contextul cursanților.

Trainingul se desfășoară pe parcursul a 120 de ore, împărțite în activități de grup față în față (minim 65 de ore), studiu individual, interacțiune online și desfășurarea unui proces de consultanță în carieră real, sub supervizare.

La finalul trainingului fiecare participant va avea propriul portofoliu de instrumente de lucru pe care le poate utiliza ulterior în activitatea de consultanță în carieră.

 

Competențele identificate ca necesare pentru a oferi servicii de Consultant în carieră, dezvoltate în cadrul trainingului GCDF, sunt în urmatoarele arii:

  • Modele ale dezvoltării carierei
  • Abilități de comunicare, sprijin și consiliere
  • Evaluare prin instrumente formale (teste) și informale (interviu, fișe de lucru etc)
  • Informații despre piața muncii
  • Diversitate culturală
  • Aspecte etice și legale
  • Strategii de căutare a unui loc de muncă
  • Pregătirea pentru angajare (portofoliul personal, procesul de selecție)
  • Abilități de training
  • Programe de dezvoltare a carierei în mediul educațional, organizațional (talent management), practica privată
  • Promovarea serviciilor și PR
  • Utilizarea tehnologiilor moderne
  • Supervizare

Evaluarea imediată a eficienței programului de training se realizează prin:

  • Portofoliul care include exerciţii din manualul consultantului în carieră şi orice altă sarcină adiţională stabilită de către trainer
  • Scurte sarcini de evaluare la finalul fiecărui modul.
  • Înregistrări video-audio ale sesiunilor de consultanță (cu un client) și o prezentare a cazului.

 

După finalizarea programului de training GCDF, absolvenții pot aplica pentru obținerea certificatului GCDF.

 

Programul de training GCDF este livrat în România în următoarele variante: